dera® Kurzkonzept zur Moderationsausbildung

dera®-Moderation nützt und unterstützt bei

  •  Ideensuche,
  •  Entscheidungsfindung,
  •  Problemlösung,
  •  Teamentwicklung,
  •  Diskussionen,
  •  Veränderungsprozessen

im Rahmen von

  •  Beratung,
  •  Workshops,
  •  Gesprächsrunden,
  •  Projekten,
  •  Veranstaltungen und
  •  Supervision


dera® ist eine vierstufige Ausbildung für die Moderation von Gruppen.

dera® trainiert Ihre Fähigkeiten, Gruppenprozesse zielgerichtet und personenorientiert zu fördern und zu steuern.

   Inhalte / Lernthemen:

Im dera®-Training vermitteln wir Ihnen konkretes Handwerkszeug

  •  Grundlagenwissen zur Moderation von unterschiedlichen Gruppen und Themen
  •  Die Kontraktstrategie zur Vorbereitung und Gestaltung von Moderationen
  •  Steuerung von Gruppenprozessen zwischen Bedürfnis- und Zielorientierung
  •  Interventionsarten in Gruppenprozessen
  •  Strategien zur Konfliktlösung in Gruppen
  • Die Kontraktstrategie als Kernstück der Vorbereitung einer dera®-Moderation ist die Basis für eine verbindliche Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber, Moderator und Gruppe.

Hervorheben möchten wir besonders die Qualifizierung in der Steuerung von Gruppenprozessen, die mit Reflexion, Supervision und einem persönlichkeitsorientierten Lernen im dera-Training die Führungsfähigkeit von netzwerk- und teamorientierten Gruppen steigert.

"Techniken" wie Visualisierung oder der Einsatz von Pinwänden sowie Präsentationen finden statt und werden besprochen, sind im dera®-Training jedoch kein Schwerpunkt.

Für wen ist die dera® - Moderationsausbildung geeignet?

Die dera®-Moderationsausbildung richtet sich an Menschen, die im Rahmen ihrer Management- und / oder Projektarbeit Gruppen problemlösungs- oder entscheidungsorientiert nutzen und unterstützen wollen.

Zielgruppen:

Bisherige Teilnehmer in offenen dera®-Trainings sind z.B. in ihrer Organisation tätig als

  •  Teamleiter von Arbeitsgruppen und Netzwerken
  •  Führungskräfte, die Gruppen leiten
  •  Projektleiter / Projektmitarbeiter
  •  Bildungsverantwortliche und PE-/OE-Referenten
  •  Personalreferenten
  •  Selbständige Berater und Trainer
  •  Stabsstellenverantwortliche (z.B. int./ext. Kommunikation; Vertrieb;  IT; Controlling, etc.)
  •  Dezernatsleiter
  •  Unternehmer

 Methoden:

Wir arbeiten im Training mit

  •   Wissenstransfer
  •  Lehrgesprächen und Diskussion
  •  Kleingruppen-, Paar- und Einzelarbeit
  •  Moderationsübungen
  •  Lernerlebnis-Übungen
  •  Beratung und Coaching
  •  Reflexion und Feedback
  •  Supervision

In den Lernerlebnis-Übungen können Sie das erlernte Wissen über Moderation konkret erfahren - als Moderator und als Teilnehmer von Gruppenarbeit. Dabei lernen Sie an unterschiedlichen Situationen aus dem Erfahrungs- und Praxisumfeld der Teilnehmer.

Durch Reflexion des Gruppenprozesses durch Trainer und Teilnehmer, des Trainingsverlaufs und der Trainerinterventionen wird das Erlebte auf mehreren Lernebenen bearbeitet und so unmittelbar für Ihre praktische Anwendung nutzbar.

Persönlichkeitsorientiertes Lernen im dera®-Training: Sie erkennen Ihre Stärken und Ihre Potentiale für die Moderationsrolle. Durch persönliche Beratung und Coaching wird die Entwicklung Ihres eigenen, authentischen Moderationsstils gefördert.

 

Unterlagen:

Jeder Teilnehmer erhält ein umfangreiches Handbuch zu den Inhalten der jeweiligen Ausbildungsstufe (Nachschlagewerk), das unter anderem Kurzartikel, Checklisten und Tipps zu den Ausbildungsthemen enthält.

   Ausbildungsverlauf:

Intensive Qualifizierungs- und Entwicklungsprozesse benötigen Zeit zum Lernen und zum Reifen. Daher umfaßt die Ausbildung in dera®-Moderation 4 Qualifikationsstufen:

dera I Grundlagen der Moderation 3 Tage
dera II Steuerung von Gruppenprozessen 3 Tage
dera III Umgang mit Crash und Konflikten 3 Tage
dera IV Moderation und Persönlichkeit 3 Tage

Die Ausbildungsstufen I bis IV bilden in ihrer Gesamtheit Expertenwissen und -fähigkeiten für Moderatoren.

Um eine konstante Lerngruppe über die gesamte Ausbildungsdauer sicherzustellen, werden bei offenen (firmen- bzw. organisationsübergreifenden) Ausbildungsreihen alle 4 dera-Module verbindlich gebucht.

Die Grundqualifikationen in dera®-Moderation erwerben Sie in dera I und dera II;
für professionelle Anwendungen qualifizieren Sie sich in dera III und dera IV.

   Trainer:

Das Training wird von einem Trainer und einer Trainerin geleitet. Die Trainer haben langjährige Erfahrungen in der Moderation von Groß- und Kleingruppen sowie in "Train-the-Trainer"-Qualifizierungen.

Download dera®-Kurzkonzept ( pdf)

 

Zusatzqualifikation nach der dera-Ausbildung:

Aufbautag "Berater- und Projektkompetenz für dera® -Moderatoren"

Ganztägige Qualifizierung mit Expertenwissen in 2 Themenfeldern;
exklusiv für Absolventen der dera® Moderationsausbildung.
Es können 6 bis 8 Personen pro Aufbautag teilnehmen.

  Beraterqualifikation nach NORCOM:

  •  Beratung: Rolle und Hauptaufgaben; Spezialanwendung "firmeninterne Beratung"
  •  Beratung auf 3 Arbeitsebenen (Person / Gruppe / Organisation)
  •  Methoden und Tools für die Beratung
  •  dera®-Moderation und Beratung
Sipro

  Projekmanagementqualifikation nach SIPRO®:

  •  Aufbau- und Ablauforganisation von Projekten
  •  die Projektvereinbarung als zentraler Kontrakt in Projekten
  •  dera®-Moderation und die Begleitung von OE-Projekten
Norcom

Experten / Leitung: Bernd und Susan Glathe

Nächste Termine sowie Konditionen: siehe Termine