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dera® Kurzkonzept
zur Moderationsausbildung
dera®-Moderation nützt
und unterstützt bei
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Ideensuche,
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Entscheidungsfindung,
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Problemlösung,
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Teamentwicklung,
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Diskussionen,
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Veränderungsprozessen
im Rahmen von
- Beratung,
- Workshops,
- Gesprächsrunden,
- Projekten,
- Veranstaltungen und
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Supervision
dera® ist eine vierstufige Ausbildung für die Moderation
von Gruppen.
dera® trainiert Ihre Fähigkeiten, Gruppenprozesse zielgerichtet
und personenorientiert zu fördern und zu steuern.
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Inhalte / Lernthemen:
Im dera®-Training vermitteln wir Ihnen konkretes
Handwerkszeug
- Grundlagenwissen zur Moderation von unterschiedlichen
Gruppen und Themen
- Die Kontraktstrategie zur Vorbereitung
und Gestaltung von Moderationen
- Steuerung von Gruppenprozessen zwischen
Bedürfnis- und Zielorientierung
- Interventionsarten in Gruppenprozessen
- Strategien zur Konfliktlösung in
Gruppen
- Die Kontraktstrategie als Kernstück der Vorbereitung einer dera®-Moderation
ist die Basis für eine verbindliche Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber,
Moderator und Gruppe.
Hervorheben möchten wir besonders die Qualifizierung
in der Steuerung von Gruppenprozessen, die mit Reflexion, Supervision
und einem persönlichkeitsorientierten Lernen im dera-Training die
Führungsfähigkeit von netzwerk- und teamorientierten Gruppen
steigert.
"Techniken" wie Visualisierung oder
der Einsatz von Pinwänden sowie Präsentationen finden statt
und werden besprochen, sind im dera®-Training jedoch kein Schwerpunkt.
Für wen ist die dera® - Moderationsausbildung
geeignet?
Die dera®-Moderationsausbildung richtet sich
an Menschen, die im Rahmen ihrer Management- und / oder Projektarbeit
Gruppen problemlösungs- oder entscheidungsorientiert nutzen
und unterstützen wollen.
Zielgruppen:
Bisherige Teilnehmer in offenen dera®-Trainings
sind z.B. in ihrer Organisation tätig als
- Teamleiter von Arbeitsgruppen und Netzwerken
- Führungskräfte, die Gruppen leiten
- Projektleiter / Projektmitarbeiter
- Bildungsverantwortliche und PE-/OE-Referenten
- Personalreferenten
- Selbständige Berater und Trainer
- Stabsstellenverantwortliche (z.B. int./ext. Kommunikation;
Vertrieb; IT; Controlling, etc.)
- Dezernatsleiter
- Unternehmer
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Methoden:
Wir arbeiten im Training mit
- Wissenstransfer
- Lehrgesprächen und Diskussion
- Kleingruppen-, Paar- und Einzelarbeit
- Moderationsübungen
- Lernerlebnis-Übungen
- Beratung und Coaching
- Reflexion und Feedback
- Supervision
In den Lernerlebnis-Übungen können
Sie das erlernte Wissen über Moderation konkret erfahren -
als Moderator und als Teilnehmer von Gruppenarbeit. Dabei lernen
Sie an unterschiedlichen Situationen aus dem Erfahrungs- und Praxisumfeld
der Teilnehmer.
Durch Reflexion des Gruppenprozesses durch
Trainer und Teilnehmer, des Trainingsverlaufs und der Trainerinterventionen
wird das Erlebte auf mehreren Lernebenen bearbeitet und so unmittelbar
für Ihre praktische Anwendung nutzbar.
Persönlichkeitsorientiertes Lernen im dera®-Training:
Sie erkennen Ihre Stärken und Ihre Potentiale für
die Moderationsrolle. Durch persönliche Beratung und Coaching
wird die Entwicklung Ihres eigenen, authentischen Moderationsstils
gefördert.
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Unterlagen:
Jeder Teilnehmer erhält ein umfangreiches
Handbuch zu den Inhalten der jeweiligen Ausbildungsstufe (Nachschlagewerk),
das unter anderem Kurzartikel, Checklisten und Tipps zu den Ausbildungsthemen
enthält.
Ausbildungsverlauf:
Intensive Qualifizierungs- und Entwicklungsprozesse
benötigen Zeit zum Lernen und zum Reifen. Daher umfaßt
die Ausbildung in dera®-Moderation 4 Qualifikationsstufen:
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dera I Grundlagen der Moderation 3 Tage
dera II Steuerung von Gruppenprozessen 3 Tage
dera III Umgang mit Crash und Konflikten 3 Tage
dera IV Moderation und Persönlichkeit 3 Tage
Die Ausbildungsstufen I bis IV bilden in ihrer Gesamtheit
Expertenwissen und -fähigkeiten für Moderatoren.
Um eine konstante Lerngruppe über die gesamte
Ausbildungsdauer sicherzustellen, werden bei offenen (firmen- bzw. organisationsübergreifenden)
Ausbildungsreihen alle 4 dera-Module verbindlich gebucht.
Die Grundqualifikationen in dera®-Moderation erwerben
Sie in dera I und dera II;
für professionelle Anwendungen qualifizieren Sie sich in dera III
und dera IV.
Trainer:
Das Training wird von einem Trainer und einer Trainerin
geleitet. Die Trainer haben langjährige Erfahrungen in der Moderation
von Groß- und Kleingruppen sowie in "Train-the-Trainer"-Qualifizierungen.
Download
dera®-Kurzkonzept ( pdf)
Zusatzqualifikation nach der dera-Ausbildung:
Aufbautag "Berater- und Projektkompetenz für dera® -Moderatoren"
Ganztägige Qualifizierung mit Expertenwissen in 2 Themenfeldern;
exklusiv für Absolventen der dera® Moderationsausbildung. Es können 6 bis 8 Personen pro Aufbautag teilnehmen.
Beraterqualifikation nach NORCOM:
- Beratung: Rolle und Hauptaufgaben; Spezialanwendung "firmeninterne Beratung"
- Beratung auf 3 Arbeitsebenen (Person / Gruppe / Organisation)
- Methoden und Tools für die Beratung
- dera®-Moderation und Beratung
Projekmanagementqualifikation nach SIPRO®:
- Aufbau- und Ablauforganisation von Projekten
- die Projektvereinbarung als zentraler Kontrakt in Projekten
- dera®-Moderation und die Begleitung von OE-Projekten
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Experten / Leitung: Bernd und Susan Glathe
Nächste Termine sowie Konditionen: siehe Termine
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